Un employé non-Juif travaille chez nous quelques jours par semaine. Puis-je lui demander de venir Chabbath également, ou Yom-Tov, pour nettoyer la maison, balayer et passer la serpillère ?

Il lui sera permis d’effectuer les travaux autorisés à un Juif pendant Chabbath, comme la vaisselle (qu’il lui est même permis de faire à l’eau chaude, car il fait chauffer cette eau dans son propre intérêt et non pour un Juif), le rangement de la maison (quand cela ne constitue pas une préparation à la semaine), ou le fait de balayer le sol. Mais il ne pourra pas faire, pour un Juif, les travaux qu’un Juif lui-même n’a pas le droit d’effectuer pendant Chabbath, comme passer la serpillère. Concernant le salaire de ces heures de travail, la majorité des décisionnaires ne pensent qu’il n’est pas interdit de rémunérer un non-Juif pour le travail effectué pendant Chabbath, et qu’il n’est pas nécessaire d’englober cette paye dans la rémunération d’un service rendu en dehors de Chabbath. Bien entendu, il ne touchera son salaire qu’avant l’entrée de Chabbath, ou après sa sortie.